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Competencias básicas de un coach que indica 1.- Cumplir con las pautas éticas y los estándares profesionales 2. Establecer el acuerdo de Entrenamiento- Capacidad para comprender lo que se requiere en la interacción de coaching específica y para llegar a un acuerdo con el cliente potencial y nuevo sobre el proceso de coaching y la relación. 3. Establecer confianza e intimidad con el cliente, tener capacidad para crear un ambiente seguro y de apoyo que produce confianza y respeto mutuo continuo. 4. Presencia de Coaching: capacidad de ser plenamente consciente y crear una relación espontánea con el cliente, empleando un estilo abierto, flexible y seguro. 5. Escucha activa: capacidad para enfocarse completamente en lo que el cliente está diciendo y lo que no está diciendo.- 6. Preguntas poderosas: posibilidad de hacer preguntas que revelen la información necesaria para obtener el máximo beneficio